Mamable編集部より
NHKは歴史ある公共放送局で信頼性が高く、番組制作を通じ社会に貢献しています。公式サイトで採用情報が見やすく整理されているため、復職や転職を考えるママにとって検討しやすい環境です。ただし、育児支援や時短勤務などの詳細は公表されていません。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本放送協会（NHK）は東京都渋谷区神南に本社を構える1926年創立の放送業の企業です。ニュースや多彩な番組を制作し、NHK ONEなどのオンラインサービスも提供しています。
ウェブサイトでは採用情報や問い合わせフォームを公開しており、応募や質問がしやすい環境が整っています。ママ目線での育児支援制度や柔軟な働き方に関する具体情報は確認できませんでした。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本放送協会（NHK） |
|---|---|
| 業種 | 放送業 |
| 住所 |
〒150-8001 東京都渋谷区神南2丁目2-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nhk.or.jp/ |
| 設立年 | 1926 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本放送協会（NHK）の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
