Mamable編集部より
マックスコムは、認定マーク『くるみん』『えるぼし』を取得し、ママをはじめ女性社員の働きやすさを評価されています。勤務地や職種の選択が可能な正社員制度で、子育て中の方も自身の生活に合わせた働き方を実現しやすい環境です。多拠点展開や多様な業務を通じて、安定したキャリア形成が望めます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,000 名
i福利厚生のポイント
株式会社マックスコムは、1995年設立の東京都渋谷区に本社を置くBPO・CRM事業を展開する企業です。カスタマーサポートやコールセンター、バックオフィス業務のアウトソーシングを主軸に、高い日本語能力を持つスタッフを国内外拠点で活用し、効率的な業務運営を実現しています。
働き方の面では、正社員キャリアアップ制度が整備されており、勤務地や職種を選択可能な正社員制度を採用。役割等級制度も導入され、多様な職種や勤務地で自分らしいキャリアを築ける環境です。2019年には次世代育成支援推進法による『くるみん』認定、女性活躍推進法の『えるぼし』認定を取得しています。
サービス面では、コールセンターだけでなく、アンケート調査やミステリーコール、契約確認業務のアウトバウンド調査を提供。顧客の声や従業員の声を迅速に共有し、業務の品質向上や営業支援に役立てています。海外のオフショア拠点とも連携し、幅広い業務対応が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社マックスコム |
|---|---|
| 業種 | BPO事業・CRM事業・コールセンター・情報処理サービス・労働者派遣・有料職業紹介・損害保険代理業・生命保険募集 |
| 住所 |
〒151-8583 東京都渋谷区代々木二丁目2番1号 小田急サザンタワー |
| 電話番号 | 03-6870-5800 |
| WebサイトURL | https://max-com.co.jp/ |
| 設立年 | 1995 |
| 社員数 | 1,000名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社マックスコムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



