Mamable編集部より
テキサス・インスツルメンツは、日本で約1,200名の社員が働くグローバルな半導体メーカーです。育児支援制度の情報は限られますが、長年の実績と安定した経営基盤があります。技術革新を重視する社風で、将来を見据えた安定した職場を希望されるママに向いています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 1,200 名
i福利厚生のポイント
テキサス・インスツルメンツは、1930年創設のグローバル半導体企業で、アナログチップや組込み半導体の設計・製造・販売を行っています。約1,200名の従業員がおり、日本での事業展開も長く続いています。高品質な製品を世界中の100,000社以上のお客様に提供しています。
同社は、革新的で競争力があり結果重視の価値観をもとに持続可能な成長を目指しています。社内製造能力の強化に注力し、安定した供給体制を整えており、お客様に信頼される製品の提供を続けています。
具体的な育児支援制度や女性の活躍に関する情報は公開されていませんが、半導体分野での長年の実績と技術力を背景に安定した職場を提供しています。詳細な勤務形態や休暇制度については確認できていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | テキサス・インスツルメンツ |
|---|---|
| 業種 | 半導体 |
| 住所 |
日本 |
| 電話番号 | +1-855-226-3113 |
| WebサイトURL | https://www.ti.com/ja-jp/about-ti/company/japan.html |
| 設立年 | 1930 |
| 社員数 | 1,200名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
テキサス・インスツルメンツの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
