Mamable編集部より
株式会社大有設計は社員とその家族の幸せを大切にする会社方針が印象的です。多様な設計分野が揃った総合事務所で、長く働きながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。育児に関する具体的な制度情報は見当たりませんが、地域に根ざした安定した職場として注目したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社大有設計は大分県大分市に拠点を置く総合設計事務所で、意匠・構造・設備設計に対応しています。社員とその家族の幸せを経営理念に掲げ、幅広い分野のスペシャリストが在籍し、地域社会に貢献する良質な仕事を目指しています。
正社員を中心に建築設計職の募集を行い、新卒から中途まで幅広く採用。社員教育も充実しており、互いに高め合いながら挑戦できる環境です。2025年には採用イベント参加も予定しており、積極的に人材交流を行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社大有設計 |
|---|---|
| 業種 | 総合設計事務所 |
| 住所 |
大分県大分市 |
| 電話番号 | 097-574-7785 |
| WebサイトURL | https://dai-yu.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社大有設計の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
