Mamable編集部より
三菱食品は、フレックスタイムやテレワーク制度を導入し、育児休業や有給休暇の積立制度もあるため、子育て中でも自分のペースで働きやすい環境です。また、健康経営の取り組みを通じて、役職員が心身ともに元気に働ける風土づくりにも注力しています。福利厚生も幅広く用意され、長く安心して働ける点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三菱食品株式会社は、東京都文京区に本社を置く食品卸売業の会社です。2025年4月の大卒基本給は265,000円で、年2回の賞与があります。勤務時間は9時から17時30分までで、フレックスタイム制度や一部シフト勤務を含むテレワーク制度を導入し、多様な働き方に対応しています。
育児休業や年次有給休暇の積立制度が整っており、完全週休2日制や祝日、年末年始休暇など多様な休暇が取得可能です。また、社宅制度や退職金、企業年金、持株会、会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など福利厚生面も充実しています。
健康経営にも力を入れており、『明るく・楽しく・元気よく、そして前向きに』をテーマに役職員の心身の健康保持・増進に取り組んでいます。WHOの健康定義を踏まえ、肉体的健康・精神的健康・社会的健康に加え、主体的行動やライフとワークのコントロールを重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱食品株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品卸売業 |
| 住所 |
東京都文京区小石川一丁目1番1号 |
| 電話番号 | 0120-561-789 |
| WebサイトURL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱食品株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
