Mamable編集部より
日鍛金アクト株式会社は柔軟な勤務体制や充実した育児休暇・時短勤務制度があり、子育てしながら安心して長く働ける環境が整っています。メンタルヘルスケアの推進もされており、健康経営に積極的な企業姿勢が印象的です。製造業で安定した福利厚生も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 175 名
i福利厚生のポイント
日鍛金アクト株式会社は、東京都港区に本社を置く製造業の企業で、主にアルミニウムの押出材や加工品の製造・販売を行っています。2002年設立で、正社員を中心に175名の社員が勤務。フリーアドレスオフィスや柔軟な勤務体制を導入し、働きやすい職場環境づくりに努めています。
育児休暇制度や時短勤務制度といった育児支援制度が整っており、働くママが仕事と子育てを両立しやすい環境です。加えて、健康経営宣言を掲げ、メンタルヘルスケアにも力を入れており、職場の健康管理や心のケアを推進しています。
社会保険完備、通勤手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、有給休暇や特別休暇も取得可能。製造、設計、品質管理、営業など多様な職種を正社員・契約社員で募集しており、チャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日鍛金アクト株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（金属加工・アルミニウム製品） |
| 住所 |
〒105-8681 東京都港区新橋一丁目1番13号 アーバンネット虎ノ門ビル |
| 電話番号 | 03-6810-7300 |
| WebサイトURL | https://group.nikkeikin.co.jp/act/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | 175名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日鍛金アクト株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
