東京都 その他 従業員 973 名

株式会社デジタルホールディングス

概要株式会社デジタルホールディングスは、健康経営や育児支援制度を充実させ、社員の多様性と自立を大切にしています。柔軟な働き方を実現し、子育てを両立しやすい環境を整えています。
★ くるみん
カウンセリング/EAP
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Mamable編集部より

デジタルホールディングスは、社員一人ひとりの多様性を尊重し、チャイルドケア休暇など育児支援の制度や健康経営に積極的に取り組んでいます。柔軟な働き方を推進しながら、社員の自立と成長を支援する環境が整っているため、子育て中のママにも安心して働ける仕組みがあります。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
あり
勤務地
東京都
本社所在地
東京都
従業員数
973 名

i福利厚生のポイント

  • 株式会社デジタルホールディングスは東京都港区南青山に位置し、情報サービス業界で約973名の社員が働いています。健康経営に力を入れており、健康経営イベントの実施やメンタルヘルスケア施策を推進しています。社員一人ひとりの多様性を尊重し、個の強みを活かす環境づくりが特徴です。

  • 育児支援制度としてチャイルドケア休暇を設け、ライフステージに応じた育児サポートを行っています。さらに、柔軟な働き方を推進する『働き方のタネ』という制度を導入し、社員の自立と成長を支援する体制が整っています。法令順守の健康支援や福利厚生も充実し、日々安心して働ける職場を目指しています。

  • 経営理念では「一人一人が社長」と考え、社員の幸せと自立を重視しており、その価値観は採用活動にも反映されています。多様な職種で正社員や契約社員の採用を行い、個々の成長とチャレンジを後押しする社風が根付いています。デジタルシフトを通じて新たな価値を創り出すことに挑戦し続けている会社です。

施設の概要OVERVIEW

組織名株式会社デジタルホールディングス
業種情報サービス
住所 東京都港区南青山
電話番号
WebサイトURL https://digital-holdings.co.jp/
設立年
社員数973名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

株式会社デジタルホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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