Mamable編集部より
りんかい日産建設は、長い歴史と実績を持つ安定した企業。ママに嬉しい研修制度や資格支援が整い、スキルアップを支援してくれます。アットホームな社風も魅力で、家族との時間を大切にしながら成長しやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 655 名
i福利厚生のポイント
りんかい日産建設株式会社は、1926年創業の建設会社で、東京都港区に本社を置いています。海上土木や陸上土木の分野で豊富な実績があり、社員は655名ほど。真面目な努力と協調を重視し、先輩後輩の関係を大切にするアットホームな職場です。
社員一人ひとりの成長を支えるために独自の研修体制と資格支援制度が整っています。保養所提携もあり、社員がリフレッシュできる福利厚生が用意されています。技術職も事務職も社会貢献を実感できる仕事環境です。
現在、新卒採用・キャリア採用を広く募集しており、若手も早期に主要な役割を任されることで実践的に成長できる体制です。創業100周年に向けてCSR強化やDX推進にも積極的に取り組み、持続可能な企業を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | りんかい日産建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目11番8号 住友不動産芝大門二丁目ビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.rncc.co.jp/ |
| 設立年 | 1926 |
| 社員数 | 655名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
りんかい日産建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
