Mamable編集部より
株式会社NTTデータMSEは「くるみんマーク」認定企業で、子育てとの両立が法的に支援されているのがポイント。情報通信業として最先端の技術習得も期待でき、育児中のスキルアップを目指すママにおすすめしたい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,950 名
i福利厚生のポイント
株式会社NTTデータMSEは、神奈川県横浜市に本社を置き、IoTやクラウド技術を活用した情報通信サービスを提供。2008年に設立され、1950名の従業員を擁します。主な事業はクラウドプラットフォーム開発、ソフトウェア開発、車載機関連の組込み開発など幅広く、デジタル技術の活用で社会に貢献しています。
次世代育成支援認定企業として「くるみんマーク」を取得。法令に基づく子育て支援に取り組んでいることが認められており、働くママが安心して働ける環境づくりに努めています。
代表取締役社長の藤原遠氏は、社員の成長を企業の原動力と位置づけ、多様なチャレンジを支援。デジタル技術で安心・豊かな生活を支える「Smart Life Community®」の実現を目指し、社員一人ひとりの成長と会社発展の好循環を大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー |
| 電話番号 | 9020001021753 |
| WebサイトURL | https://www.nttd-mse.com/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | 1,950名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NTTデータMSEの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
