株式会社 日荷倉庫
Mamable編集部より
株式会社日荷倉庫は、創業以来の実績に裏打ちされた信頼感と、厚生労働省認定の『くるみんマーク』取得に代表される子育て支援への取り組みが光ります。仕事と家庭の両立を大切にするママにとって、安心して長く働ける環境としておすすめの企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社日荷倉庫は1970年創業の事業系不動産の専門企業で、神奈川県大和市に本社を置いています。50年以上にわたり、オーナー様やユーザー様との信頼関係を築き、貸店舗・貸工場の総合プランナーとして企業の多様なニーズに応えています。
働きやすい職場環境づくりに注力しており、2012年には厚生労働省神奈川労働局より『次世代育成支援認定マーク(くるみん)』を取得。社員が仕事と子育てを両立できる体制を整え、子育てサポート企業として認められています。
会社は社員が能力を十分に発揮できるよう、仕事と家庭の両立を支援することを掲げており、トータルコーディネートによる迅速な問題対応や窓口の一本化が特徴です。アクセスは小田急江ノ島線南林間駅から徒歩圏内で、通勤もしやすい環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 日荷倉庫 |
|---|---|
| 業種 | 事業系不動産 |
| 住所 |
〒242-0006 神奈川県大和市南林間7-25-8 |
| 電話番号 | 046-274-0400 |
| WebサイトURL | https://www.nicca-wh.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 日荷倉庫の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



