Mamable編集部より
メタテクノは育児フレックスやテレワークを活用でき、転勤なしで勤務できるのが魅力。年間休日125日と休暇が充実し、【保養所やスポーツセンター】など福利厚生も多彩です。技術職が中心でスキル磨きもしやすく、子育てと仕事を両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社メタテクノは1984年設立、神奈川県川崎市に本社を置くソフトウェア受託開発会社です。主に組込みソフトウェアやWebシステムの開発、クラウド構築まで幅広く対応しています。テレワーク制度とフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）があり、転勤はありません。
育児フレックスタイム制度、産前産後休暇・育児休暇制度を整備しているため、子育て中の社員も働きやすい環境です。年間休日は125日で、土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇もあります。社会保険完備や退職金制度、契約フィットネスクラブ利用など福利厚生も充実しています。
社員のスキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度もあり、仕事と育児の両立を目指すママも安心して長く勤務できる体制が整っています。勤務地は武蔵小杉タワープレイスのほか、静岡の技術センターもあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社メタテクノ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア受託開発 |
| 住所 |
〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 武蔵小杉タワープレイス10F |
| 電話番号 | 044-739-3431 |
| WebサイトURL | https://www.meta.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社メタテクノの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
