富士通

i福利厚生のポイント

• 富士通は1935年創業の情報通信業の大手企業で、最先端のテクノロジーを活用し社会課題の解決に取り組んでいます。AIと人の協働による新たな価値創造を目指し、クロスインダストリーで持続可能な未来の実現に挑戦しています。

• 事業はDXパートナーとして、クラウドサービスやシステム構築、ソフトウェア、ITサービスなど多岐に及び、多様な業種の顧客を支えています。特に社会課題に基づいたデジタルサービス『Fujitsu Uvance』を軸に持続可能な成長を図っています。

• 具体的な子育て支援制度などの情報は公開されていませんが、代表取締役社長のメッセージから、挑戦・信頼・共感の価値観を土台に社員一人ひとりを大切にし、持続可能な企業価値向上を目指す企業文化が伺えます。