Mamable編集部より
小柳建設は、柔軟な働き方と子育て支援を充実させた総合建設企業です。テレワーク推進や完全週休二日制、有給の時間単位取得が可能で、仕事と育児を両立しやすい環境に。プラチナくるみん認定などママにも安心の制度が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
小柳建設株式会社は1945年創業の新潟県三条市に本社を置く総合建設業。建設工事請負から不動産販売、地域開発、自然エネルギー発電まで多角的な事業を展開しています。地域社会と共に成長し、幅広い分野の課題解決に取り組んでいます。
働き方改革を積極的に推進し、完全週休二日制の導入や有給休暇を1時間単位で取得可能。また、テレワーク推進で柔軟な勤務体制を整え、2025年度にはテレワークトップランナー総務大臣賞を受賞しました。社員のワークライフバランスを大切にしています。
子育て支援の面でも優れた取り組みがあり、『プラチナくるみん』『プラチナえるぼし』『ユースエール』の三冠達成。資格取得報奨金制度で最大70万円支給、約2週間の新入社員研修やチームビルディング研修で確かなスキルアップも支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 小柳建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒955-0047 新潟県三条市東三条1丁目21番5号 |
| 電話番号 | 461170001334 |
| WebサイトURL | https://n-oyanagi.com/ |
| 設立年 | 1945 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
小柳建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
