Mamable編集部より
佐藤建設は地域に根づく安定した仕事量と、福利厚生の充実が魅力。特に資格取得支援制度があり、子育て中のママもキャリアを積みやすい環境です。安全・健康に配慮した職場で、仲間との良好な関係も仕事の安心につながります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
佐藤建設は1956年創業の新潟市北区に拠点を置く建設会社です。公共工事や民間工事を中心に一般土木工事やガス管・上水道管・下水道管の工事、一般廃棄物収集・運搬事業を手がけ、地域の安心・安全なインフラ整備に貢献しています。
現在、現場作業員や土木施工管理職を募集しており、社会保険完備のほか、昇給随時、年2回の賞与、退職金制度、交通費支給(上限2万円)、資格手当、公的資格取得支援制度など福利厚生が整っています。資格取得の費用負担もあり、スキルアップ支援も充実しています。
職場は安全・健康第一を掲げ、チームワークを大切にする和気あいあいとした雰囲気。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇があり、長く働きやすい環境づくりを目指しています。日祝休みで問い合わせも平日勤務時間内に対応可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 佐藤建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒950-3325 新潟県新潟市北区白新町2-1-2 |
| 電話番号 | 025-386-2811 |
| WebサイトURL | https://satoken.click/ |
| 設立年 | 1956 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
佐藤建設の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



