Mamable編集部より
日鉄工材株式会社は特殊合金製品の高品質な技術力が魅力で、子育てと両立しやすいハッピー休暇制度を導入し、働きやすさにも配慮しています。階層別教育や独自の認定制度で成長も丁寧に支援。産業界で高い信頼を誇る製品とともに、ママ社員のキャリア形成も大切にする職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日鉄工材株式会社は1972年設立の特殊合金加工・販売の企業で、高品質なチタン製電着ドラムをはじめ、冷間圧延ステンレスフラットバーや化学プラント用配管パイプなど多様な製品を製造しています。特にチタン製電着ドラムは業界トップのシェアと評価を誇り、最先端機器の進化に貢献しています。
働く環境では、自律的なキャリア形成を支えるため階層別教育や独自のファロス認定制度、業務の達人認定制度を設けており、それぞれの能力を見える化し、上司との対話を通じて成長目標を具体的に設定・評価しています。また、ハッピー休暇制度で有給取得を促進し、働きやすい職場づくりに努めています。
会社としては健康経営を推進し、社員同士の感謝を伝えるサンクスカードや社員の幸せを可視化する幸せ円グラフなど独自の取り組みを実践。地域貢献活動も積極的に行っており、社員が活き活きと働きながら社会に貢献できる体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日鉄工材株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（特殊合金加工・販売） |
| 住所 |
新潟県上越市川原町10番29号（本社）/大阪府大阪市中央区北浜4丁目8番4号（大阪支店）/東京都中央区日本橋横山町6番16号（東京支店） |
| 電話番号 | 025-543-3401 |
| WebサイトURL | https://www.nsz.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日鉄工材株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
