Mamable編集部より
DIC株式会社は、長い歴史を持ちつつも環境と生活の質を大切にした事業展開をしている点が魅力です。子育て支援の具体的な制度は公開されていませんが、グローバルな視野で成長を続ける企業として変化に対応しやすい環境が期待できます。気になる点は直接確認を。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
DIC株式会社は1908年創業の老舗化学・素材メーカーで、本社は東京都中央区日本橋に位置します。グローバルに60以上の国と地域で事業を展開し、長期経営計画「DIC Vision 2030」のもと、環境配慮や生活の質向上に寄与する事業を推進しています。
採用は新卒、キャリア、高専それぞれの採用を行っており、多様な人材を迎え入れる体制が整っています。女性活躍比率や具体的な子育て支援制度の情報は公開されていないため、直接問い合わせが必要です。
幅広い製品群と技術力を基盤に、自動車や家電、食品、住宅など多様な生活関連分野へ快適さと彩りを提供。社員からの口コミや働きやすさについての情報は公開情報に乏しいため、詳細の把握は社内部門や求人担当者との接触がおすすめです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | DIC株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学・素材 |
| 住所 |
〒103-8233 東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル |
| 電話番号 | 03-6733-3000 |
| WebサイトURL | https://www.dic-global.com/ja/ |
| 設立年 | 1908 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
DIC株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
