Mamable編集部より
日本プラストは長い歴史の中で自動車産業の発展とともに成長し、安全で快適な車内空間を支える部品づくりに注力しています。環境問題への取り組みや従業員を大切にする経営理念があり、多様化する働き方や育児支援の具体的な記載はありませんが、安定した事業基盤から安心して働ける会社と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本プラスト株式会社は1948年創立、静岡県富士市に本社を置く自動車部品製造の老舗企業です。ステアリングホイールやエアバッグなど、安全部品を中心に車室内の内装樹脂部品を幅広く製造し、高い技術力で自動車産業の変革を支えています。
代表取締役社長の時田孝志氏は、創業75周年を迎えた現在も変化の激しい自動車業界で持続可能な社会の実現を目指し、環境負荷軽減に取り組む姿勢を示しています。製品の品質と地域社会への貢献、従業員の大切にする経営を基本に据えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本プラスト株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 住所 |
静岡県富士市 |
| 電話番号 | 070-3100-6830 |
| WebサイトURL | https://www.n-plast.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本プラスト株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
