Mamable編集部より
株式会社東亜ビルサービスは、未経験者や子育て中のママも入りやすく、土日祝休みや勤務時間の相談が可能です。交通費支給・制服貸与など安心の福利厚生が揃い、新店舗展開などの成長も期待できます。地域密着の安心感と安定感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 1,300 名
i福利厚生のポイント
株式会社東亜ビルサービスは、1991年創業のビルメンテナンス業を中心に、環境ビル管理・警備業・不動産管理まで幅広く地域社会の安全と快適さに貢献しています。従業員は約1300名で、未経験者や主婦（夫）、シニアも歓迎の職場です。
勤務地は静岡県富士市厚原131番地の1に本社を置き、群馬・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨・静岡・愛知・岐阜・三重など広範囲でサービスを提供。交通費支給や制服貸与などの福利厚生が整い、週2～5日の勤務形態も相談可能です。
労働環境面ではISO14001認証取得や警備業認定取得など品質管理を徹底。働きやすさのため新店舗オープンも随時行っており、主婦やシニアの方の再雇用実績もあります。専門的なスキルより人柄重視で安心して始められます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 東亜ビルサービス |
|---|---|
| 業種 | ビルメンテナンス業 |
| 住所 |
静岡県富士市厚原131番地の1 |
| 電話番号 | 03-6280-3606 |
| WebサイトURL | https://www.toa-bs.co.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 1,300名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 東亜ビルサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
