Mamable編集部より
浜名湖電装株式会社は世界トップクラスの自動車部品メーカーとして安定した事業基盤があり、大学卒の技術職採用に力を入れている点が魅力です。育児支援制度は明示されていませんが、社員の健康や持続可能な社会への取り組みを重視しているため、安心して働ける環境づくりを進めている企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
浜名湖電装株式会社は静岡県湖西市を拠点とする自動車部品メーカーで、1950年の創業以来ソレノイド製品を中心に世界トップクラスの製品力を持つデンソーグループの一員です。国内外に複数の拠点を持ち、多様な採用形態で技術職や事務職など幅広く人材を募集しています。
採用情報によると、大学卒業予定者向けの技術職会社説明会や1DAY仕事体験・オープンカンパニーが開催されており、積極的に若手の職場理解を深める機会を設けています。一方で、育児支援や時短勤務などの子育てサポート制度についての具体的な情報は公開されていません。
浜名湖電装は事業活動を通じて社会の持続可能な発展に貢献することを掲げており、社員の健康維持にも力を入れています。環境保護やSDGsに沿った取り組みを行う姿勢が示されていますが、女性管理職の比率や職場の多様な福利厚生情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 浜名湖電装株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 住所 |
静岡県湖西市鷲津136番地 |
| 電話番号 | 053-576-1331 |
| WebサイトURL | https://www.hamanakodenso.co.jp/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
浜名湖電装株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



