Mamable編集部より
イズミテックは長年の実績と社会貢献に定評があり、代表が業界の教育や災害支援に力を入れている点が魅力。ダイバーシティやESGに配慮する姿勢から、家庭と仕事を両立したいママにも温かい環境が期待できる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社イズミテックは1962年創業、愛知県豊橋市を拠点に環境計量・分析サービスを提供しています。代表の大野哲氏は、2025年度に経済産業大臣より計量関係功労者表彰を受賞し、業界の人材育成やDX時代の研修プログラム整備に尽力しています。
同社はダイバーシティー＆インクルージョンを掲げ、ESG経営にも取り組みながら、社員の成長と充実した人生を支援。災害用浄水器の普及活動など、地域環境や社会貢献にも積極的に取り組んでいます。
採用情報は公式サイトの専用ページで確認できますが、子育て支援制度や勤務スタイルに関する具体的な情報は公開されていません。問い合わせはウェブの問い合わせフォームや電話で対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社イズミテック |
|---|---|
| 業種 | 環境計量・分析サービス |
| 住所 |
〒441-8156 愛知県豊橋市高師町字北新切267番地5 |
| 電話番号 | 0532468521 |
| WebサイトURL | https://izumitec.co.jp |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社イズミテックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
