Mamable編集部より
株式会社シーテックは、育児休業取得率の高さや健康経営の推進など、子育てと仕事の両立に配慮した環境が魅力です。中部電力グループの安定基盤のもと、社会貢献度の高い仕事に携わりながら長く安心して働ける企業としておすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 1,731 名
i福利厚生のポイント
株式会社シーテックは中部電力グループの一員として、建設業を中心に電気工事や土木工事、再生可能エネルギー事業を展開しています。1962年設立で従業員数は1,731名、地域社会の安心・安全・環境保全に貢献しています。
育児休業の取得実績は女性100％、男性も93.3％と高水準で、育児目的の休暇取得も積極的に進めています。また健康経営に取り組んでおり、従業員の心身の健康を支える体制が整っています。
事務職、技術職、土木施工管理職など多様な職種で新卒・中途採用を実施。社員の自己実現を目指し、地域社会と共に成長する中で長く働き続けられる職場環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社シーテック |
|---|---|
| 業種 | 建設業（電気工事、土木工事、再生可能エネルギー事業） |
| 住所 |
愛知県名古屋市緑区忠治山101番地 |
| 電話番号 | 052-720-6300 |
| WebサイトURL | https://www.ctechcorp.co.jp |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | 1,731名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社シーテックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
