Mamable編集部より
鈴秀工業は規模は大きくありませんが、歴史ある企業として長く地域産業を支えてきました。社員全員が主役というメッセージのとおり、一人ひとりの意欲や個性を尊重し挑戦を応援する社風が魅力です。育児と両立させながら、自分の考えで働きたいママにも向いています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
鈴秀工業株式会社は1927年創業の老舗製造業企業で、愛知県名古屋市緑区に本社があります。社員一人ひとりの主体性を大切にし、やりたいことに挑戦し認められる風土が特徴です。チャレンジを歓迎し、自分の頭で考え行動する社員が活躍できる環境です。
福利厚生が充実しており、各種社会保険完備をはじめ、入社3年目以降適用の退職金制度や財形貯蓄制度も整っています。資格取得や自己啓発を支援する研修制度や書籍購入補助があり、定着と成長を後押ししています。
社内親睦会活動や社員旅行の企画を支援し、会員制リゾートや水族館の入場補助も用意。独身寮や社宅制度も完備されており、安心して長く働ける環境づくりに努めています。働く人同士の交流やリフレッシュも大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 鈴秀工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町南関山35 |
| 電話番号 | 052-623-3221 |
| WebサイトURL | https://www.suzuhide.co.jp/ |
| 設立年 | 1927 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
鈴秀工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



