Mamable編集部より
興和株式会社は130年以上の歴史を持ち、医薬品や医療機器の分野で社会に貢献。健康と環境をテーマに、AIやIoTを取り入れた新たなビジネス展開も注目されます。育児支援制度の情報は公開されていませんが、安定した大企業で働きたいママに参考になる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 8,074 名
i福利厚生のポイント
興和株式会社は1894年創業、愛知県名古屋市に本社を置く製造業の大手企業です。従業員数は8,074名にのぼり、医薬品や医療用機器の研究開発から製造・販売まで幅広く展開し、「健康と環境」を事業テーマに掲げています。
健康経営に注力しており、最新のAIやIoT技術を活用した健康ビジネスや、グリーンエネルギー・再生可能エネルギーを活用したサプライチェーン構築にも積極的に取り組んでいます。長い歴史の中で常に新しい価値創造を目指しています。
社内制度や子育て支援の具体的な情報は確認できませんが、公式サイトで製品や事業内容、採用情報の提供があり、問い合わせは平日の9時から17時まで電話やメールで受け付けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
愛知県名古屋市中区錦三丁目6番29号 |
| 電話番号 | 03-3279-7755 |
| WebサイトURL | https://www.kowa.co.jp/ |
| 設立年 | 1894 |
| 社員数 | 8,074名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
興和株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
