Mamable編集部より
日本プロセス株式会社は上流設計から開発まで一貫して手掛けられる環境が魅力です。子育てママのための具体的な支援制度の情報は見当たりませんが、安定した基盤のもと、多人数チームで協力しながら仕事を進めるため、負担の分散が期待できます。公式サイトの採用情報から最新の制度を確認することをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 653 名
i福利厚生のポイント
日本プロセス株式会社は1967年に設立され、システム・インテグレーション及びソフトウェア開発を主な事業としています。東京都品川区に本社を構え、従業員数は653人。主にプロジェクトの多人数チーム体制で業務を進め、上流設計から開発まで一貫したシステム開発を手掛けています。
同社は自動車システムや鉄道、電力など社会インフラに関わる大規模システム開発に携わり、ミッションクリティカルシステムの開発を中核的に担っています。5～10人のチームで取り組み、高品質なプロジェクトを多数展開しています。
育児や介護などのサポート制度や休暇など、ワークライフバランスに関わる具体的な制度の公開はされていませんが、長年培った技術力と確かな品質を提供し続けている企業です。福利厚生や柔軟な勤務形態の詳細は公式サイトの採用情報をご確認ください。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本プロセス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | システム・インテグレーション及びソフトウェア開発 |
| 住所 |
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F |
| 電話番号 | 03-4531-2111 |
| WebサイトURL | https://www.jpd.co.jp/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | 653名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本プロセス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
