名古屋眼鏡株式会社
Mamable編集部より
名古屋眼鏡株式会社は、育児支援の実績が豊富でプラチナくるみん認定を取得。ブラザーシスター制度で気軽に相談でき、育児休暇もしっかり取得可能。健康経営にも力を入れながら、すべての社員が働きやすい職場づくりを進めています。ママにやさしい職場環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
名古屋眼鏡株式会社は、育児支援に注力し、愛知県で初のプラチナくるみん認定企業として多様な育児サポートを行っています。ブラザーシスター制度による相談体制や育児休暇取得支援も充実し、ママ社員が安心して働ける環境を提供しています。
心と身体の健康管理にも力を入れ、健康診断の社内実施や一部オプション検査の会社負担を実施。健康経営優良法人認定企業として、社員の心身の健康増進を図り、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。
性別に関係なく平等に活躍できる職場環境を目指し、多様性を尊重。えるぼしプラチナ認定やあいち女性輝きカンパニー認証など、多数の女性活躍推進の認証を取得しています。名古屋市中区成に本社を構え、地域社会とも調和した企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 名古屋眼鏡株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄一丁目35番19号 |
| 電話番号 | 050-3786-2112 |
| WebサイトURL | https://www.meigan.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
名古屋眼鏡株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
