Mamable編集部より
両和テレコムは女性が過半数を占め、地域密着型のドコモショップを運営する会社です。経験や資格に不安があっても、仲間と共に焦らず成長を目指せる温かい社風が魅力。子育てと仕事の両立には直接の育児支援制度は確認できませんが、女性が多い環境で相談しやすい雰囲気が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 246 名
i福利厚生のポイント
株式会社両和テレコムは、2002年設立。愛知県名古屋市に拠点を置き、地域に根ざしたドコモショップの運営を通じて、日々お客様の生活をより豊かにするサービスの提供に努めています。社員246名のうち女性比率は57.5%と、女性が多く活躍する職場です。
採用は、高校や学校の関係者を通じて行われており、好奇心旺盛で人と話すことが好きな方を求めています。焦らず少しずつ成長を支援する風土があり、安心してキャリアを築ける環境です。
事業内容は携帯電話販売を中心に、多彩なサービス展開。店舗が多く、地域に密着しているため、お客様と直接接しながら働けるのが特徴です。専門的な資格や経験は問いません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 両和テレコム |
|---|---|
| 業種 | IT・通信 |
| 住所 |
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池3-5-13 |
| 電話番号 | 052-732-7733 |
| WebサイトURL | https://www.ryowatelecom.co.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | 246名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 両和テレコムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



