Mamable編集部より
山野建設は地域密着で安定した業績と受賞歴がある建設会社。育児中の女性も安心して働ける体制を整え、産休・育休取得実績があります。資格取得支援もあり、未経験から土木業界で成長したいママにおすすめ。健康経営優良法人認定で健康面の配慮も見逃せません。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
- 59 名
i福利厚生のポイント
株式会社山野建設は三重県伊勢市に本社を置き、1967年設立の建設会社です。地域に根ざした土木工事を中心に、河川や堤防、公共施設の施工を展開しています。長年にわたり国土交通省の優良工事表彰を受賞するなど高い技術力を誇ります。
産休・育休制度を整え、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定。女性技術者や施工管理者も在籍し、実際に産休・育休を活用する社員もいます。資格取得費用は全額会社負担で、未経験者や土木系以外の学科出身者も積極的に採用しています。
健康経営優良法人（2024・2025年）認定や「くるみん認定」取得で、職員の心身の健康や仕事と子育ての両立に力を入れています。終身雇用を基本とし、時代に合った働き方改革にも取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社山野建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒516-0062 三重県伊勢市浦口4丁目1-11 |
| 電話番号 | 0596223188 |
| WebサイトURL | https://yamanokensetu.net/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | 59名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社山野建設の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
