株式会社伊勢福
Mamable編集部より
株式会社伊勢福は三重県伊勢市に根ざし、代表・濵田朋恵氏のもと、衛生管理室が衛生面の安全確保を徹底。従業員の健康を守る風土づくりに真剣に取り組み、安心して働ける環境作りに励んでいます。地域の伝統と安全を尊重し、ママにもおすすめできる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社伊勢福は、三重県伊勢市に拠点を持ち、1992年に設立されました。代表取締役は濵田朋恵氏で、安全衛生や衛生管理に力を入れており、食品衛生法に基づくHACCP制度の導入や、新型コロナ対応を含む衛生管理を専門部署で推進しています。
社内には衛生管理室が設置され、従業員同士がお互いに注意し声をかけ合う風土を築き、安全・健康の確保に注力しています。労働災害や事故のない環境づくりを目指し、朝礼や広報活動で全従業員へ周知徹底しています。
おかげ横丁の採用情報は現在ありませんが、地域文化や伝統を大切にした取り組みを展開。店舗は年中無休で運営され、季節に応じた営業時間で、多様な楽しみ方や体験が提供されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社伊勢福 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
三重県伊勢市宇治中之切町52番地 |
| 電話番号 | 03-5542-1033 |
| WebサイトURL | https://okageyokocho.com/main |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社伊勢福の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
