Mamable編集部より
キクカワエンタープライズ株式会社は、100年以上の歴史を持ち、木材加工機械の先駆けとして自然を大切にする企業です。具体的な育児支援制度は公開されていませんが、長く社員を大切にし、協力し合う風土が根付いています。安定した基盤と誠実な企業文化が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
キクカワエンタープライズ株式会社は、1897年創立の歴史ある工作機械製造会社です。伊勢市の自然豊かな地で、人と自然に優しい技術をテーマに加工機械を製造し続けています。長年の技術と革新が融合した製品は国内外で広く使われています。
同社は『Make Life Flow!』を経営方針とし、社員が協力し合い、進化し続けることを大切にしています。働く人々とその家族、取引先など関係者すべてに配慮した企業文化を築いていることが感じられます。従業員が自身の可能性を広げられる環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キクカワエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 工作機械製造 |
| 住所 |
〒516-8686 三重県伊勢市朝熊町3477番地36 |
| 電話番号 | 03-3452-3376 |
| WebサイトURL | https://www.kikukawa.co.jp/ |
| 設立年 | 1897 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キクカワエンタープライズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
