Mamable編集部より
環境調査分析を軸に社会貢献を果たす東海テクノは、有給休暇取得率80%以上や奨学金返還支援制度など、ママに嬉しい制度がある会社です。育児と仕事の両立を目指す方に、安心して長く働ける土台が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社東海テクノは1972年設立、三重県四日市市に本社を置き、環境調査分析やコンサルティングを専門としています。長年にわたり環境保全に貢献し、お客様の声を重視した顧客第一主義を掲げています。有給休暇取得率は80%以上で、奨学金返還支援制度も導入されており、働きやすさの環境整備に努めています。
同社は環境キーパーソン育成セミナーも開催し、社員の専門性向上やキャリア形成を支援。入社から専門家を目指せるキャリアプランや資格取得支援、福利厚生も充実しており、離職率は5.5%と安定しています。地域の環境課題解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社東海テクノ |
|---|---|
| 業種 | 環境調査分析・コンサルティング |
| 住所 |
三重県四日市市午起二丁目4-18 |
| 電話番号 | 0593325122 |
| WebサイトURL | https://www.tokai-techno.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社東海テクノの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



