Mamable編集部より
滋賀県内で高齢者福祉に注力する八起会は、特に育児中のママに優しい職場環境です。育児休業や短時間勤務の制度があり、保育園利用支援もあるので、子育てと仕事の両立がしやすいのが特長。精神面のサポートも手厚く、安心して介護の仕事に取り組めます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人八起会は滋賀県湖南市をはじめ栗東市、甲賀市、東近江市に拠点を持ち、高齢者介護事業を展開しています。心身ともに安らかに過ごせる環境づくりに力を注ぎ、地域福祉に貢献している法人です。
働くママを支える制度が充実しています。育児休業制度や育児関連手当、短時間勤務制度があり、保育園利用支援も整っています。さらに介護休業制度もあるため、家庭の事情に応じた働き方が可能です。
賞与は年3回、退職金制度も完備。通勤手当や扶養手当、住宅手当の支給があり、福利厚生も手厚いのが魅力です。精神面での相談対応やストレスケアも実施し、安心して長く働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 八起会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 住所 |
滋賀県湖南市、栗東市、甲賀市、東近江市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.hachikikai.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 八起会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
