Mamable編集部より
甲賀高分子は、プラチナくるみん認定企業として育児支援に力を入れているだけでなく、ブラザーシスター制度などの手厚いフォロー体制が魅力です。働くママが無理なく成長できる環境で、仕事もプライベートも大切にしながら安心して長く活躍できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
甲賀高分子株式会社は、高分子素材の研究開発型メーカーで、企画から素材開発、量産まで一気通貫で対応。オーダーメイドでお客様の課題解決に取り組み、多様な業界のニーズに応えています。環境配慮型製品を展開し、SDGsにも積極的に取り組む企業です。
社内にはブラザーシスター制度があり、新入社員は3ヶ月の研修を経て安心してスタート可能。ワークライフバランス推進に力を入れ、子育てサポート企業のプラチナくるみん認定を取得するなど、働くママにも配慮した環境が整っています。
地域社会への貢献にも取り組み、会社周辺の清掃活動や小学校の児童との河川清掃を実施。次世代に自然の大切さを伝え、持続可能な社会づくりをめざす姿勢が見られます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 甲賀高分子株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 高分子素材・研究開発型メーカー |
| 住所 |
〒520-3188 滋賀県湖南市石部北1丁目4番26号 |
| 電話番号 | 01202456777 |
| WebサイトURL | https://www.koga-polymer.co.jp/ |
| 設立年 | 50 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
甲賀高分子株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
