Mamable編集部より
豊栄建設は札幌市を拠点に、女性社員が約38％と建設業界の中でも女性の活躍が目立つ企業です。子育て支援制度の情報は不明ですが、代表の理念には家づくりの無駄を省き、生活に優しい住環境を追求する姿勢が伺えます。育児しながら働くママにとって、地元密着で実績のある企業は安心感が持てるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 101 名
i福利厚生のポイント
豊栄建設株式会社は、1989年設立の建設業者で、札幌市中央区に本社を構えています。従業員数は101名で、女性社員は約37.6％と、建設業界の中でも女性の割合が比較的高めです。一般住宅の設計・施工・販売を主な事業とし、地域に根ざした企業です。
代表取締役社長の浦田和洋氏は、住まいづくりのムリやムダを見直し、お客様の負担を軽減することを経営の中心に据えています。ショールームやモデルハウスの見学予約も可能で、リアルな家づくりの環境を体感できます。
子育て支援や柔軟な働き方に関する具体的な制度の情報はありませんが、女性社員の割合が高い点から、女性も働きやすい環境を目指していることが推察されます。詳しいサポート体制は直接の問い合わせが推奨されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 豊栄建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒060-0008 札幌市中央区北8条西12丁目28番地 |
| 電話番号 | 011-219-5850 |
| WebサイトURL | https://www.hoei999.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 101名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
豊栄建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
