Mamable編集部より
三菱ロジスネクストは、女性が産前産後休暇や育児休暇を取得しやすい環境が整っています。年間休日も多く、メリハリをつけて働けるため、子育て中のママにも配慮された職場です。福利厚生が手厚く、安心してキャリアを描ける点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三菱ロジスネクスト株式会社は、1937年創業の総合物流機器メーカーで、京都府長岡京市に本社を構えています。環境問題や物流の人手不足といった社会課題を技術力で解決し、未来の物流現場を支えています。
働きやすさを重視し、週休2日制・年間休日128日・有給休暇最大22日など充実した休日制度を整備。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇も用意され、ライフステージに応じた働き方が可能です。
福利厚生は各種社会保険や退職金制度、持株会・財形貯蓄制度、独身寮や社宅、グラウンドやクラブハウスも完備。社員の成長を支える自己啓発助成制度もあり、やりがいを持ちながら長く働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱ロジスネクスト株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（総合物流機器メーカー） |
| 住所 |
〒617-8585 京都府長岡京市東神足2-1-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.logisnext.com/ |
| 設立年 | 1937 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱ロジスネクスト株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
