Mamable編集部より
大阪大学は教育研究に注力する一方で、事務職員の多様な働き方を促進し、個々の能力を尊重する制度構築を進めています。働きやすさを追求する姿勢はママたちにも安心感を与え、安定した環境でキャリアと子育ての両立を考えたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
大阪大学は1931年創立の高等教育機関で、大阪府吹田市にキャンパスを構えています。教育研究および社会貢献を支える優秀な人材の獲得と育成を目的とし、多様な働き方の促進に力を入れています。教職員には常勤や任期付常勤、非常勤といった多様な雇用形態が用意されています。
事務職員人事制度の基本方針では、一人ひとりの個性や能力を最大限に発揮できる人事制度の構築を掲げており、多様な働き方を支援しています。具体的には、多様な勤務形態の導入により、働きやすい環境作りを進めていますが、子育て支援制度の具体的な記載は見当たりませんでした。
大阪大学へのアクセスは阪急電車や大阪モノレールの利便性が高く、阪急千里線の北千里駅から徒歩圏内に主要学部があります。通勤環境は良好で、公共交通機関の利用がしやすい点が魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大阪大学 |
|---|---|
| 業種 | 高等教育機関 |
| 住所 |
大阪府吹田市山田丘1-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.osaka-u.ac.jp/ |
| 設立年 | 1931 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大阪大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
