Mamable編集部より
テレニシ株式会社は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に注力しています。長年の実績とソフトバンクの安定したバックアップで、安心して働ける環境が整っていることが魅力です。仕事を楽しみながら家庭も大切にしたいママに適した職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
テレニシ株式会社は、大阪市中央区に本社を置き、2024年に創業34年を迎えた歴史ある企業です。代表取締役社長は髙島謙一氏で、ソフトバンク株式会社の100％子会社として安定した経営基盤を持っています。
同社は「子育てサポート企業【くるみん】」に認定されており、仕事と子育ての両立に配慮した企業姿勢が伺えます。働くママにやさしい職場づくりを積極的に推進しています。
法人スマホや業務効率化ツールを幅広く取り扱い、IT点呼キーパーやホワイト安全キーパー等のサービスで働きやすい環境作りを支援。仕事を楽しくと考え、社員が働きやすい職場の実現を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | テレニシ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒540-6014 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー14階 |
| 電話番号 | 06-7711-7778 |
| WebサイトURL | https://www.tele-nishi.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
テレニシ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
