Mamable編集部より
介護という責任ある仕事に取り組みながら、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは週休三日制度の導入で働きやすさにも配慮しています。ママが安心して長く続けられる職場環境で、ご入居者様に寄り添う温かいケアを提供しつつ、自身の生活との両立も考えられる点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,094 名
i福利厚生のポイント
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは東京都を中心に首都圏と近畿圏で介護付有料老人ホームを運営し、3094名のスタッフが働いています。スタッフがやりがいと誇りを持てる環境づくりを目指し、ご入居者様ひとりひとりに寄り添った質の高い介護サービスを提供しています。
同社は介護職員の募集を積極的に行っており、高齢者向けサービスのニーズが今後も増加すると見込んでいます。職場の働き方改革では週休三日制度を導入し、実践が評価され厚生労働省後援介護付きホーム研究サミット2025において準グランプリも受賞しました。
チャーム・ケア・コーポレーションの提供する「チャームプレミア」シリーズは、ホテルのような洗練された住環境と24時間介護体制を両立。お一人おひとりの尊厳を大切にした個別ケアで、高齢者が心地よく暮らせる住まいを実現しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 介護付有料老人ホーム運営 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0120453286 |
| WebサイトURL | https://www.charmcc.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 3,094名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



