Mamable編集部より
くふう住まいコンサルティングは、リモートワークや時差勤務など柔軟な働き方を導入し、育児や介護に配慮した休暇制度も整っています。職場環境としてメンタルヘルス相談も利用しやすく、子育て世代に優しい配慮がある点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社くふう住まいコンサルティングは、東京都港区三田に本社を置く、2005年設立の企業です。地域最高の住まい体験を提供することを理念に掲げ、住まいの検索から取引、保証まで一貫したサービスを展開しています。
働き方面では、リモートワーク制度やフレックスタイム制度が導入されており、育児休暇や短時間勤務制度も整備されています。これにより、子育て中の社員も働きやすい環境を目指しています。
福利厚生には確定拠出年金のほか、社員食堂や救護室が整っており、メンタルヘルス相談も利用可能です。有給休暇だけでなく特別休暇も取得でき、柔軟な休暇取得をサポートしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10隅 |
| 電話番号 | 03-5747-9800 |
| WebサイトURL | http://sumai-c.kufu.co.jp/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社くふう住まいコンサルティングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
