azbil株式会社
Mamable編集部より
azbil株式会社は創業115年以上の歴史を持ち、安全性と快適性を兼ね備えた技術開発に力を入れている点が魅力です。育児支援制度の具体的な情報はありませんが、社員の安心や達成感を重視する理念から、落ち着いた職場環境が期待できます。勤務地は東京都港区の本社で、交通アクセスも良好です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 321 名
i福利厚生のポイント
azbil株式会社は、1906年創業の老舗制御機器メーカーで、東京都港区芝に本社を置いています。社員数は321名で、安全・快適・達成感を実現することをグループ理念とし、地球環境への貢献も目指しています。
事業内容は計装・制御機器の開発・製造・販売を中心に、ファクトリーオートメーション分野で質の高いソリューションを提供しています。全国に支店・営業所を展開し、幅広い地域でサービスを行っています。
現時点で育児休業制度や時短勤務などの子育て支援制度、及び女性活躍推進に関する認定は確認できませんが、azbilグループの理念は社員の安心や快適を重視し、働きやすい環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | azbil株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 制御機器メーカー |
| 住所 |
東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング |
| 電話番号 | 03-4233-7840 |
| WebサイトURL | https://at.azbil.com/ |
| 設立年 | 1906 |
| 社員数 | 321名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
azbil株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
