Mamable編集部より
パソナはテレワーク推進やキャリアコーチ制度により、育児中のママが仕事と生活を無理なく両立できる支援が充実。無料のeラーニングや提携スクール優待もあり、スキルアップを目指しやすいのも魅力です。安心して自分らしく働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社パソナは人材派遣・サービス業界で40年以上の実績を持ち、東京都千代田区霞が関に本社を構えています。多様な働き方を推進しており、テレワークも導入されているため、育児中のママも自分にあったスタイルで働きやすい環境です。
キャリアコーチ制度を全国展開し、仕事や家庭との両立、健康面の相談にも対応しています。経験豊富なコーチが個々の価値観を尊重し、長期的なキャリア形成を支援。専任相談窓口や就業先訪問もあり、安心して働けるサポート体制が整っています。
パソナは無料のeラーニングや提携スクールの優待、ジムやラウンジ利用など福利厚生が充実。派遣スタッフはスキルアップ研修も豊富で、子育てと両立しながらキャリアを伸ばしたいママに心強い環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材サービス |
| 住所 |
東京都千代田区霞が関 |
| 電話番号 | 0120837052 |
| WebサイトURL | https://www.pasona.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社パソナの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
