Mamable編集部より
有限会社デイズは、備後地域に密着した求人情報を提供し、正社員雇用を主体に安定した働き方が可能です。育児休暇取得率100%のくるみん認定を受け、子育て中のママにも安心の職場環境です。地域に根ざし、長く安心して働ける職場を求める方におすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
有限会社デイズは、広島県府中市に拠点を置き、1998年の創業以来、備後地域の製造業界に特化した求人紹介を行っています。金属加工や繊維、食品製造など多様な業種で正社員雇用を主体に求人を提供し、地域に根差した安定的な雇用を実現しています。
子育て世代に安心の働きやすい環境を整備し、厚生労働省認定のくるみんマークを取得。育児休暇取得率は100%に達し、男性の育児休暇促進や介護休暇の推進、育休後の職場復帰先の拡充にも力を入れています。仕事と家庭の両立を支える体制が整っています。
また、同社は食品安全管理の国際基準であるHACCP認証を取得し、食品製造業としての安全性確保に努めています。多方面にわたる取り組みを通じて、地域社会に根付いた信頼される企業として成長を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 有限会社デイズ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・食品製造・飲食業 |
| 住所 |
広島県府中市 |
| 電話番号 | 0120-451-561 |
| WebサイトURL | https://days-work.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
有限会社デイズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



