Mamable編集部より
リョービ株式会社は、製造業の中でも育児休暇や短時間勤務、保育費用助成など多彩な子育て支援制度が整っていることが魅力です。年間休日も120日あり、リフレッシュしながら働ける環境があるため、子育てママにとって安心してキャリアを続けられる会社と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
リョービ株式会社は1943年創業の製造業企業で、広島県福山市に本社を置いています。自動車部品や建築金物、印刷機械などを製造しており、新技術や製品開発に挑戦し続けています。社員が成長できる風土を大切にしています。
育児支援制度が充実しており、育児休暇や育児手当、短時間勤務制度、保育費用助成が利用可能です。年間休日は120日で、有給休暇やリフレッシュ休暇、夏季および年末年始休暇があるなど、働きやすさを意識した福利厚生が整っています。
介護休暇や介護休業も用意されており、仕事と家庭の両立支援に力を入れています。社会保険完備や社員食堂、慶弔見舞金など基本的な福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | リョービ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
広島県福山市松浜町二丁目2番54 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ryobi-group.co.jp/ |
| 設立年 | 1943 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
リョービ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



