Mamable編集部より
株式会社オーザックでは男女問わず育児休暇取得を支援し、家事や育児の分担も柔軟にできます。子育てしながら働きやすい環境を経営トップがそろって推進しているため、安心して長く勤められる職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- 42 名
i福利厚生のポイント
株式会社オーザックは1945年創業の広島県福山市にある製造業の企業で、ワイヤロープ端末金具や各種機械加工品の製造を手がけています。従業員は42名と小規模ですが、企画から製造・販売まで一貫して行い、高品質な製品づくりを続けています。
育児休暇取得支援があり、男性社員も育児や家事を分担しやすい環境づくりに力を入れています。社長自ら充実した子育て制度を誇りにしており、男女問わず安心して長く勤められる職場が特徴です。
福利厚生として社員旅行や退職金制度、資格取得支援があります。給与は大卒の初任給が約215,000円、短大・専門学校卒で約195,000円となっており、正社員や契約社員、パートなど多様な雇用形態での採用を行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オーザック |
|---|---|
| 業種 | 製造業（金属加工・機械製造） |
| 住所 |
〒720-0202 広島県福山市鞆後地26番地229号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.auzac.jp/ |
| 設立年 | 1945 |
| 社員数 | 42名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社オーザックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
