Mamable編集部より
株式会社日立コンサルティングはリモートワークや時短勤務など多様な働き方に対応し、育児休業や看護休暇も利用しやすい風土があります。福利厚生が充実し、心のケア制度も整えられているため、子育てと両立しながら安心してキャリアを積みたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社日立コンサルティングは東京都千代田区に拠点を置くITコンサルティング会社で、リモートワークやフレックスタイム制度、時短勤務制度を導入しています。育児休業制度や育児短時間勤務制度、子の看護休暇も整備し、働くママのサポート体制が充実しています。
同社はストレスチェックやカウンセリング制度を備え、心の健康を大切にする取り組みも行っています。資格取得支援や社員持株会、健康診断、財形貯蓄など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。
平均残業時間は約7.75時間と比較的落ち着いており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。新卒・中途問わず幅広い経験者を採用し、AIやDXなど先端技術のプロジェクトにも携われる点も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日立コンサルティングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
