Mamable編集部より
日立ソリューションズは歴史と規模のあるIT企業で、育児支援制度の詳細は公開されていませんが、社会と社員を支える持続可能な取り組みを推進しています。安心して長く働ける環境に期待できる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,049 名
i福利厚生のポイント
株式会社日立ソリューションズは、1970年設立の東京都品川区に本社を置く、ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を主に展開する企業です。従業員数は単独で約5,000名と大規模です。
同社は技術革新と社会の持続可能性を重視し、『ハイブリッドインテグレーション』というソリューションを提供しています。取締役社長の森田英嗣氏は、社員の力を引き出し組織の成長を目指すトップインタビューも公開されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 |
| 住所 |
〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| WebサイトURL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 5,049名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日立ソリューションズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
