Mamable編集部より
はつき会は地域に密着し、複数の施設で高齢者福祉や保育に貢献しています。休暇制度が整い、独自の退職金制度や健康支援もあるため、子育て中のママも安心して長く働ける環境です。資格がなくても応募可能な職種もあり、未経験から地域支援に挑戦したい方におすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 香川県
- 本社所在地
- 香川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人はつき会は香川県高松市を中心に13の福祉施設を運営し、地域の方々が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。職員同士のつながりを大切にし、地域に信頼される事業運営を行っている点が特徴です。
勤務はシフト制で、日勤や早出の組み合わせがあり、月9日(2月は8日)の休み、年間休日107日と休暇が整っています。健康保険や厚生年金、独自の退職金制度をはじめ、人間ドック補助や映画鑑賞補助など福利厚生も充実しています。
介護職や保育士、調理員など多様な職種を募集しており、資格不問の求人もあります。新人研修やマネジメント職育成研修など学べる環境もあり、地域に根ざした生活支援に携わりたい方に適した法人です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人はつき会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
香川県高松市松縄町1016番地1 |
| 電話番号 | 0878150022 |
| WebサイトURL | https://www.hatsukikai.or.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人はつき会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



