Mamable編集部より
大分大学は75年以上の歴史を持ち、多彩な分野の教育研究を地域に根ざして行っています。子育て支援制度について詳しい情報は公開されていませんが、教育・研究職の正規職員採用が中心で、安定した雇用形態が特徴。教育機関としての伝統と社会性を兼ね備えた職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
国立大学法人 大分大学は1949年設立、大分県大分市に所在し、人文学、社会科学、自然科学の教育研究を通じて創造性豊かで社会活動能力の高い人材を育成しています。教員、研究職、技術職、事務職の正規職員採用情報が公開されています。
キャンパスは大分市の舎論原キャンパス、由布市の挾間キャンパス、大分市の王子キャンパスの3ヶ所に分かれており、地域文化の伝統を大切にしつつ、地域と連携した教育研究を実施。学部や大学院の講座やセミナーも積極的に開催しています。
子育て支援や働き方に関する具体的な制度や認証の情報は公開されていませんが、多様な職種を包括的に採用しており、大学としての教育・研究機能を支える職場環境づくりに努めていることが窺えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 国立大学法人 大分大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育 |
| 住所 |
大分県大分市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.oita-u.ac.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
国立大学法人 大分大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



