株式会社エフコム
Mamable編集部より
株式会社エフコムは、福島県に根ざしICT分野で地域貢献を続ける会社です。子育て中のママには、毎週水曜のノー残業デーや時短勤務制度があり、家庭との両立を図りやすい環境が整っています。医療や介護の現場支援にも力を入れているため、社会貢献を感じながら働ける点も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 358 名
i福利厚生のポイント
株式会社エフコムは福島県郡山市に本社を構えるICT総合サービス企業で、1980年の設立以来、地域社会の発展に貢献しています。システムの企画・設計から構築・運用・保守まで一貫したサービスを提供し、医療・介護・農業など多様な分野のデジタル化を支援しています。
働きやすい環境づくりにも注力しており、毎週水曜日のノー残業デーや時短勤務制度を導入しています。完全週休2日制（土日）に加え祝日や年末年始休暇、有給休暇も整い、健康経営優良事業所や福島県次世代育成支援企業として認定を受けています。
働く社員の声では、東日本大震災をきっかけに地元福島への復興貢献を目指し、これまでの技術経験を活かせることやキャリア形成を支援する姿勢に魅力を感じるという意見が聞かれます。社員が安心して長く活躍できる職場環境づくりがうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エフコム |
|---|---|
| 業種 | ICT（IT）総合サービス企業 |
| 住所 |
福島県郡山市堤下町13番8号（エディソン・エフコムビル） |
| 電話番号 | 024-922-2555 |
| WebサイトURL | https://www.f-com.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 358名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エフコムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
