Mamable編集部より
株式会社GFは自然エネルギーを通じて地球環境保護に取り組む企業で、厚労省のくるみん認定を取得し子育て支援の実績があるのがポイント。健康経営優良法人認定も受けており、ママにとって働きやすい環境づくりに配慮しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社GFは1973年に創業し、自然エネルギー・環境関連の分野で持続可能な社会の実現に向けて事業を展開しています。福島県郡山市に拠点を置き、代表取締役の藤崎耕治氏が環境問題解決に注力しています。
同社は厚生労働省より子育てサポート企業として『くるみん認定』を受けており、経済産業省の『健康経営優良法人2023（中小企業部門）』にも認定されています。健康管理面での配慮も評価されており、安全衛生分野での表彰も獲得しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社GF |
|---|---|
| 業種 | 自然エネルギー・環境関連 |
| 住所 |
福島県 |
| 電話番号 | 024-953-3630 |
| WebサイトURL | https://gfcorp.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社GFの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
