Mamable編集部より
千葉県信用保証協会は、子育て支援に特化した「プラチナくるみん」マークを取得し、有給休暇取得率70％以上を目標に掲げています。多様な保証制度で中小企業の成長を支える中、安心して仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに注力している点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
千葉県信用保証協会は、次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合認定一般事業主」として、令和7年7月に特例認定マーク「プラチナくるみん」を取得しました。年次有給休暇の平均取得率を70％以上に設定し、子育て支援とワークライフバランスの充実に取り組んでいます。
同協会は創造性豊かな中小企業の成長と繁栄を支援するため、多彩な信用保証制度を提供。創業支援やスタートアップ向けの経営者保証不要制度、地方創生やSDGsに対応した資金調達サポートなど、用途やニーズに応じた保証制度が充実しています。
女性活躍や健康経営に関する情報は明示されていませんが、プラチナくるみん取得により子育て中の社員が働きやすい環境が整っていることが期待されます。年次有給休暇の取得率向上が社員の働きやすさ向上につながっている点もポイントです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 千葉県信用保証協会 |
|---|---|
| 業種 | 信用保証業 |
| 住所 |
〒260-8501 千葉県千葉市中央区中央4丁目17番8号 千葉県自治会館5階 |
| 電話番号 | 043-221-8111 |
| WebサイトURL | https://www.chiba-cgc.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
千葉県信用保証協会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
